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人事处部门职责标准 人事处各个岗位职责标准 人事处工作流程及标准

上传时间:2018-07-20 10:05:36

                                                         人事处工作职责  

一、负责制定学校师资队伍建设规划并组织实施

二、负责制定学校教师培养计划并组织实施

三、负责组织教师岗前培训、教师资格认定、国内外访问学者申报、单科进修、挂职锻炼等工作

四、负责教师发展中心的相关工作,负责组织开展师德建设和职业道德教育

五、负责人才工作办公室的相关工作

六、负责制定学校人才引进计划和政策的制定

七、组织学校各类人才引进、招聘和管理工作

八、负责各级各类人才项目的申报和管理工作

九、负责学校人事制度改革方案、人事管理规章制度的制定、实施及监督检查

十、负责校内机构设置、工作职责的制定和机构编制、人员编制管理工作

十一、负责岗位设置与聘用工作。组织开展教职工专业技术职务和技术工人等级的考核评聘工作

十二、负责教职工的年度考勤、考核、奖励与处分等工作

十三、负责为教职工办理退休、调动、辞职等手续

十四、负责落实国家劳动工资政策,核发教职工工资福利、遗属补助等,缴纳各类社会保险和住房公积金,协调办理在职教职工的工伤认定和赔偿,负责监管校内各单位用工核准、工资发放工作

十五、负责学校法人登记和年审

十六、负责人事劳资各类统计上报等工作

十七、负责人事档案的搜集、管理、审核、认定等工作

十八、负责人事处公章的管理与使用

十九、负责学校和上级部门交办的其他工作

 

 

标签: 人事处部门职责标准 岗位职责标准 工作流程及标准
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